Med syfte att säkra framtidens behov i besöksnäringen
För att Sverige ska fortsätta vara en attraktiv destination krävs konkurrenskraftiga företag och anställda med rätt kompetens för sina arbetsuppgifter. Idag matchas inte behovet av rätt kompetens med det befintliga utbildningsutbudet. Detta gäller såväl unga som yrkesverksamma som behöver kompetensutveckling eller omställning. En förändring är nödvändig för att möta framtidens behov och möjligheter.
För att säkerställa kompetensbehovet på lång sikt inom besöksnäringen krävs insatser på flera nivåer – dels genom branschens egna initiativ, dels genom politiska beslut som stödjer omställning, innovation och kompetensutveckling. För att möta dessa utmaningar har Utbildningsrådet för hotell och restauranger (UHR) inlett en omfattande undersökning av framtidens kompetensbehov inom branschen.
Undersökningen fokuserar på:
– Behovet inom olika yrkesroller i branschen
– Vilka kvalifikationer som krävs inom respektive yrkesroll
– Det regionala behovet
Projektgrupp för att säkra resultatet
I den av UHR tillsatta projektgruppen finns representanter från Unionen, HRF och Visita. Gruppens uppgift är att tillsammans med Demoskop samla in data och analysera branschens behov av kompetens på nationell och regional nivå.
Med undersökningen vill UHR bidra till att stödja personer som önskar vidareutbilda sig och förbättra sina chanser på arbetsmarknaden, stärka företagen att hitta rätt kompetens och ge ett värdefullt underlag för planering och anpassning av utbildningar som möter branschens framtida behov.
Rapporten som kommer att ge viktiga insikter för hela besöksnäringen beräknas vara klar till sommaren 2025.
Mer information på UHRs hemsida här.
Fakta om projektet
Projekt
Kompetensundersökning 2025
Projektansvarig
UHR
Medverkande
HRF, Visita och Unionen
Årtal
2024 juni – 2025 juni