BFUF satsar 5,6 miljoner på forskning om ledarskap och kompetensutveckling

BFUF har beslutat om tre nya forskningsprojekt

– BFUFs styrelse har beslutat att finansiera tre spännande och viktiga forskningsprojekt. Mer än en tredjedel av alla som arbetar i besöksnäringen är under 26 år, och mer än fyra av tio är födda utanför Sverige. För många är besöksnäringen den första kontakten med arbetslivet – ett första jobb som kan bli ett viktigt steg in på arbetsmarknaden. Det ger människor möjlighet att utvecklas och bygga erfarenhet, något som i sin tur stärker hela den svenska arbetsmarknaden. De tre nya forskningsprojekten ska bidra med mer kunskap om hur ledarskap och kompetensutveckling kan utvecklas i besöksnäringen. Målet är att stärka branschens attraktionskraft och skapa bättre förutsättningar för fler att trivas och stanna kvar. Projekten belyser också besöksnäringens viktiga roll i samhället och hur branschen kan bidra till en mer hållbar utveckling – både socialt och ekonomiskt, säger Stina Algotson, vd för BFUF.

Det första projektet ska utveckla kunskap om och praktiska verktyg för utvecklingen av inkluderande ledarskap i besöksnäringen. Det andra ska undersöka besöksnäringens betydelse som integrationsmotor och språngbräda till långsiktig arbetsmarknadsetablering. I det tredje ska forskarna undersöka hur unga medarbetare och unga chefer (upp till 35 år) i hotellens gästnära drift upplever och formar sina arbeten.

Utlysningens tema var Ledarskap och kompetensutveckling i besöksnäringen. Syftet är att få fram ökad kunskap och konkreta verktyg som stärker branschens attraktionskraft och hållbarhet ur arbetstagar-, företagar- och branschperspektiv.

Besöksnäringen sysselsätter över 200 000 personer, många unga och utlandsfödda, och fungerar ofta som en inkörsport till arbetsmarknaden. Samtidigt är kompetensförsörjning en stor utmaning – fram till 2030 behövs 137 000 nya medarbetare.