BFUF söker forskningsprojekt som resulterar i ökad kunskap och konkreta verktyg som stärker branschens attraktionskraft och hållbarhet ur arbetstagar-, företagar- och branschperspektiv.
Besöksnäringen sysselsätter över 200 000 personer, varav många unga och utlandsfödda, och fungerar ofta som en inkörsport till arbetsmarknaden. Den framtida kompetensförsörjning en stor utmaning – det kommer att behövas 137 000 nya medarbetare fram till 2030. Det finns potential i att behålla och attrahera äldre medarbetare och att utveckla både formellt och informellt ledarskap.
Besöksnäringens struktur med många små företag, säsongsvariationer och allt mer ökad komplexitet påverkar förutsättningarna för kompetensutveckling och ledarskap.
– Ledarskap är avgörande för framgång. Dessutom är hög personalomsättning kostsamt. Att man känner att man får utveckla sig är ofta ett starkt incitament för människor att trivas och stanna kvar på en arbetsplats. Därför är ökad kunskap om både ledarskap och kompetensutveckling så viktig för besöksnäringen, säger Stina Algotson, vd på BFUF.
Om utlysningen
Inriktning: Forskning relevant för besöksnäringen.
Tema: Ledarskap och kompetensutveckling i besöksnäringen
Forskningen ska vara till nytta för besöksnäringens företag och anställda.
Projektbidrag: högst 2 000 000 kronor per år för maximalt två år.
Projektstart: Tidigast oktober 2026.
Sökande ska ha svensk eller utländsk doktorsexamen och vara knuten till ett svenskt universitet, högskola eller forskningsinstitution.
Sista ansökningsdag är torsdag den 11 juni kl. 14.00.
Beslut fattas av BFUF:s styrelse i september 2026.
Mer information och ansökan
All information om utlysningen finns här.
Ladda ner hela ansökningstexten här.
Ansökan görs i BFUF:s ansökningsportal.
Kontakt
Stina Algotson, vd, BFUF, 070-736 07 01, stina@bfuf.se